Большинство людей встают каждое утро, собираются и идут на работу. Каждый день та же работа, тот же офис, тот же завод и те же люди.
Продолжающая рутина в большинстве дней года у многих людей населения.
Но бывают случаи, когда вы ложитесь спать вечером, готовите себя к завтрашнему рабочему дню, устанавливайте будильник на обычный час, но утром обнаруживаете, что вы больны.
Рушатся все планы, вы не можете идти на работу, и вам приходится, к счастью или не к счастью, остаться дома, лечиться и отдыхать. С одной стороны — хорошо сменить обстановку, отдохнуть от надоевшей рутины и побыть дома. Но с другой стороны возникает вопрос: что будет с зарплатой за этот день (или дни), когда вы не вышли на работу? Получите ли вы полную зарплату, или у вас вычтут за дни, когда вы вынуждены были остаться дома (хотя вы не виноваты в этих неотработанных днях — вы же болели)?
К счастью, еще в 1976-м году Кнессет утвердил лист нетрудоспособности.
Что такое — лист нетрудоспособности?
Лист нетрудоспособности — это документ, который дает работнику право получить заработную плату за те дни, когда он из-за болезни не был на своем рабочем месте. Но тут есть определенные правила:
Какую больничную оплату получает работник?
- Если вы пропустили по болезни один день, этот день будет считаться для вас “больничным днем” (об этом расскажем ниже), но вы не получите за него зарплату.
- Если вы пропустили по болезни 2 или 3 дня, то вы получите 50% от вашей фиксированной зарплаты за эти пропущенные дни.
- Но если вы больны и остались дома на 4 и более дней (что говорит о серьезности вашего заболевания), то начиная с четвертого дня вам полагается получить больничные в размере 100% вашей обычной зарплаты.
Что надо делать, чтобы получить больничные?
Если вы остались дома из-за болезни, вам надо
- Сообщить об этом вашему работодателю в течение 3-х дней с дня вашего отсутствия,
- Принести свидетельство о болезни, которое подпишет доктор, и в котором написано
- ваше имя,
- ваш номер удостоверения личности,
- количество больничных дней, которые вам понадобятся,
- диагноз вашей болезни и
- сведения о докторе.
Что такое “больничные дни”?
Закон предусматривает, что во время рутинных дней, когда вы работаете, за каждый определенный период времени работник зарабатывает, так называемый, “больничный день”. Пока человек работает, его больничные дни накапливаются, а если он заболевает и не выходит на свое рабочее место, то эти больничные дни расходуются.
Хорошо, если вы ведете здоровый образ жизни, исправно работаете и не болеете совсем или болеете редко. Но если по различным, зачастую, не зависящим от человека, причинам вы много болеете, а ваш работодатель не выполняет требование этого закона (не выплачивает положенные деньги), то вы можете обратиться к адвокату трудового права.
Адвокаты нашего офиса имеют опыт в решении подобных проблем. Мы искренне желаем вам здоровья, но, если нужно, готовы вам помочь!
* Данная статья не является юридической консультацией и освещает лишь некоторые аспекты касательно больничного отпуска в Израиле.
